为丰硕员工的业余生涯，，，，， ，，缓解各人的工作压力，，，，， ，，为员工营造更好的工作氛围，，，，， ，，U球体育海缆海光缆工厂于6月17日下午，，，，， ，，进行了以“激情六月，，，，， ，，迎魅力暑夏”为主题的室内趣味活动。。。 。。。。。
本次活动所有参赛选手以抽签的大局分成五个幼组，，，，， ，，每个幼组凭据游戏要求，，，，， ，，别离遴选出最相宜的成员，，，，， ，，顺次出征较量“眩晕可乐”、“螃蟹运球”、“吃瓜大王”、“抢凳大亨”、“你演我猜」剽五个游戏项目。。。 。。。。。每个游戏都凭据角逐了局进行幼组排名加分，，，，， ，，累计分数最高的幼组授予“幼组之王”荣誉称号并宣告奖品，，，，， ，，与此同时，，，，， ，，单个游戏项目第一名者也赐与相应嘉奖。。。 。。。。。
整个角逐活动过程中，，，，， ，，海光缆的老员工们阐扬了作为工厂老骨干的圭表带头作用，，，，， ，，调动自身自动性与能动性，，，，， ，，带头各人竞相踊跃地参加到游戏中，，，，， ，，整个活动在一种轻松、愉悦的氛围下顺利发展进行。。。 。。。。。
海光缆心灵家园工程师周玉莹暗示，，，，， ，，进行这次活动是想让各人在严重的工作之余放松身心，，，，， ，，心无旁骛、无所顾忌地投入到每个游戏环节中，，，，， ，，增长员工之间的沟通与互换，，，，， ，，也让部门脾气偏内向的员工认清自我，，，，， ，，挖掘出自身潜能，，，，， ，，阐扬出幼我优势，，，，， ，，最沉要的是这次活动让各人感触到一个团队合理精确的分工、成员之间的默契共同的沉要性，，，，， ，，人心齐，，，，， ，，泰山移。。。 。。。。。
后期海缆心灵家园工程师们会始终一致地秉持U球体育人准则“不休创新，，，，， ，，发愤图强”，，，，， ，，践行企业文化，，，，， ，，不休创新方式步骤，，，，， ，，发展一系列有益员工身心健全的活动，，，，， ，，让各人在娱乐中感触到公司的关切和关爱，，，，， ，，提高员工的归属感和工作的幸福感，，，，， ，，逐步营造出优良的公司氛围，，，，， ，，进一步提升治理的有效性。。。 。。。。。（张静瑶&周玉莹）
